كتب / خالد رجب
أكد اسماعيل فؤاد المدير التنفيذي لمؤسسة ابداع على أهمية الاهتمام بالعنصر البشري، وتحفيز العاملين والموظفين على التميز والإبداع والابتكار، إضافة إلى العمل الدؤوب لتعزيز الولاء المؤسسي، والتواصل الاجتماعي بين الأفراد والعاملين، نظراً لما لذلك من آثار إيجابية، ويوفر بيئة صحية ومثالية لإنجاز الأعمال، وخدمة المتعاملين بقطاع التعليم في إطار العمل بروح الاسرة الواحدة.
لذلك قررت المؤسسة تكريم السيد / محمد الشريف مدير التعليم الخاص بادارة غرب التعليمية لعملة المتواصل في حل جميع المشكلات المرتبطة باولياء امور طلاب المدارس الخاصة في اسرع وقت مع المتابعة الجادة للمدارس والوقوف علي المستوي التعليمي .
كما قررت المؤسسة اختيار الشريف لتفانيه والتزامه وجهوده في العمل مما عزز مكانة ادارة غرب الفيوم في الريادة والإبداع وتحقيقها معدلات غير مسبوقة من الأداء .
ويعتبر تكريم أصحاب الإنجازات والاحتفال بمجهوداتهم المتواصلة أحد الركائز الأساسية التي تهدف لها المؤسسة والذي يزكي روح التنافس عند الموظفين، ويعزز الأداء والابتكار ويمهد طريق التميز في مجال التعليم .
